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ヒト・コトを知る

信頼でつながり、役職を超えて支え合う。リーダーとメンバーが語るエンジニアならではのチームカルチャー。

Yurika.N　Marin.I
Yurika.N（写真：右）　Marin.I（写真：左）
データエンジニアリング本部
データエンジニア2部3G

対談メンバー

DATUM STUDIOでは、所属部署がある一方で顧客の案件ごとに編成される「プロジェクトチーム」で業務に取り組んでいます。プロジェクトリーダーが案件の進捗や成果物を管理するのに対し、組織におけるグループリーダーは同じ部署・グループに所属するメンバー一人ひとりの中長期的なキャリア形成やスキルアップの相談、人事評価などを通じて、個の成長をサポートする役割を担っています。
今回はグループリーダーを務めるYurikaさんと、同じ部署に所属するMarinさんにインタビューしました。同じ部署に所属しながらも担当プロジェクトが異なる中で生まれるポジティブな効果や信頼関係について、詳しく伺いました。

カルチャー

出会いは技術相談。プロジェクトの垣根を超える「支え合い」

別のプロジェクトで業務されているお二人ですが、最初に関わることになったきっかけは何だったのでしょうか？

Marin　私が中途入社後、Yurikaさんのグループへ配属される前に、技術のことで直接相談したことが、Yurikaさんとの最初の接点でした。

Yurika　『Power BI』のことで困っていると声をかけてくれたんです。

Marin　前職で使っていたツールとの違いに戸惑っていて、自分ひとりではどうしても解決できない問題がありました。部長に相談したところ「社内でも特にPower BIに詳しい方」としてYurikaさんをご紹介いただきました。当時はかなり行き詰まっていたので、Yurikaさんに丁寧なアドバイスをいただけたのが、とても心強かったです。

プロジェクトは異なっていても、技術的な相談は活発に行われているのですね。

Yurika　そうですね。DATUM STUDIOには、もともと「困っている人がいたら自然と助け合う」カルチャーがあると思います。私自身人の話を聞くのが好きということもありますが、そうした姿勢のメンバーが多い会社だと感じています。

Marin　Yurikaさんに初めて相談させていただいた時、「とても丁寧で親切な方だな」という印象を持ちました。プロジェクトチーム以外の方に相談する際は、当然案件の前提条件や背景から説明する必要があるので、どうしても話が長くなってしまいますが、Yurikaさんはその点も含めてしっかり受け止めてくださいました。
そのうえで、「こうした方法も考えられるのでは」と的確なアドバイスをいただけて、その瞬間、「この方についていきたい！」と強く感じました。

Yurika　私は、入社してすぐのタイミングで「わからないので教えてください」と素直に周囲に頼れるMarinさんの姿勢が本当に素晴らしいなと感じました。その姿勢を見て、自分も見習わなければと思ったのを覚えています。

Marin　入社前からDATUM STUDIOはデータのプロフェッショナル集団であると認識していたので、困った時は遠慮せずに頼ろうと決めていました（笑）。

まさに「プロジェクトを進めるうえでの支え合い」ですね。

Yurika　そうですね。先ほどのエピソードとは別のタイミングで、MarinさんからPower BIのSSO（シングルサインオン）について質問を受けたことがありました。私が以前担当した17名規模のプロジェクトで検証済みだったのです。

あの時は、「その資料はここにあって、実際に検証したのはこの人だよ」と、資料だけじゃなく担当者の情報もあわせて共有できたんですよね。

Marin　あの時も迅速かつ丁寧な回答をいただいて、とても助かりました。プロジェクトが違っていても、会社全体でサポートし合うカルチャーが醸成されていることは、とても心強いです。

グループリーダーとメンバーとの関係性

「学び合い」と「相互尊重」が育む、役職を超えた関係性

プロジェクトが異なると個々の働きぶりは見えにくいのでは？と思いますが、エンジニアとしてお互いをどのように見ていますか？

Yurika　確かに直接的な業務の様子を見る機会は多くはありません。それでも、Marinさんが社内Slackの技術質問チャンネルなどで積極的に情報発信している姿をよく目にします。
たとえば、「Power BIで機能のアップデートがありました」と最新情報を共有されたり、「ここがわかりません」と率直に相談されていたり。
そうしたやり取りから、常に学ぼうとする姿勢や、周囲との協働を大切にされていることが伝わってきます。

そして、お世辞でもなく、尊敬しています。特に自分が納得いく答えを得るまでさまざまな人に聞いて調べる根気強さと行動力は、Marinさんの素晴らしいところであり、エンジニアとしても大事な素質だと思います。私自身も刺激を受けて、見習いたいと感じる点が多くあるので、この強みはずっと大切にしてほしいです。

Marin　ありがとうございます。
私は、Yurikaさんをひと言で表すとしたら、「謙虚でフラットなリーダー」です。立場や役職に関係なく、同じ会社で働く仲間として常に対等に接してくださいます。その姿勢があるからこそ、私たちも遠慮せず何でも相談できるのだと思います。

DATUM STUDIOには役職を超えて、フラットに学び合うような雰囲気があるのでしょうか？

Marin　技術やエンジニアの仕事からは少し脱しますが、私がSlackで「英語の勉強、一人では続かない」とつぶやいたのがきっかけで、Yurikaさんが「一緒に勉強しませんか？」と声をかけてくれました。最初は3人で始まった勉強会でしたが、今では参加者も5〜6人にまで増えています。
こうした学び合いの場がいくつも自然に生まれています。
勉強会の前後ではちょっとした雑談の中でも、Yurikaさんが「Slackで見かけたけどあの件大丈夫？」と声をかけてくださることがあります。
日頃からメンバーのことを気にかけてくださっているのが伝わって、とても心強く感じます。

DATUM STUDIOの文化

会社全体がひとつのチーム。称え合い、支え合う文化

お話を聞いていると、部署やプロジェクトの垣根を越えて、ひとつのチームのように機能している印象を受けます。

Yurika　確かにそうかもしれません。“部署ごとのカラー”みたいなものは特にないと思いますが、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが多いので、話を聞いているだけでも「そういう考え方もあるんだ」と発見の連続ですね。

Marin　本当にそうですね。リモートワーク中心ということもありドライな関係になってもおかしくないですが、まるで正反対のカルチャーには驚きました。
特にSlackでの交流が盛んで、誰かが資格を取ったりするとお祝いのリアクションが並びます。リモート環境でも、一体感を感じることができ、メンバー同士の結束力の強さを実感しています。
DATUM STUDIOはデータのプロフェッショナル集団で、ハイエンドな技術者が集まるクールな印象を持つ方もいらっしゃるかもしれないのですが、中に入るとカジュアルで親しみやすい環境です。雄弁な人もいれば静かな人もいて、さまざまな個性を持つメンバーが自分らしく力を発揮できるフラットな環境です。

Yurika　とはいえ、ただ自由なだけではなく、仕事も遊びもメリハリをつけて取り組めるのがDATUM STUDIOの魅力です。リモートワークでも、自分を律しながら成果を出すことができるメンバーが多く、活躍しています。

Marin　仕事はきちんとこなしながらもお互いを尊重し合い、楽しみながら働ける。こうしたカルチャーがDATUM STUDIOの大きな魅力だと思います。