これまでのキャリア

“ものづくり”から始まったキャリア

大学では建築を専攻し、「形に残るものづくり」に惹かれて住宅リノベーション会社に新卒で入社しました。営業、設計、そしてWebメディアの運営と幅広い業務を経験し、中でも人材紹介事業の立ち上げは大きな挑戦でした。採用する側・される側、双方の視点を深く理解しながら事業を成長させた経験は、私にとって大きな糧になっています。

事業を立ち上げ、年商1億円へ。事業を創る視点を身につける

新卒で入社後、まず営業部門に仮配属されました。銀座のショールームでリノベーションの検討・体験のために来店されたお客さまへの接客や、住宅購入に関するセミナーの運営などを担当しました。
半年後、学生時代の専攻に応じて正式に配属先が決まり、理系を専攻していた私は設計施工部門に異動となりました。そこでは進行中の物件の現場巡回や進捗管理、お引き渡し後のお客さまへの追加工事のご提案、さらに不具合のメンテナンス対応など、より専門的な業務に携わりました。時には厳しいご意見をいただくこともあり、お客さまの「住まい」という人生の大きな買い物に深く寄り添う仕事の責任の重さを実感しました。

設計施工部門でしばらく経験を積んだ後、社内で立ち上げたばかりの建築やインテリアに関するWebメディアを引き継いでほしいということで、プラットフォーム開発部門から声がかかりました。もちろん未経験の仕事だったので、手探りでのスタートでした。まずはWebサイトの認知度を高めるために記事のディレクションから着手しました。前例や見本がない中でさまざまな資料を読んだり、Webサイトづくりの参考書と首っ引きになりながら、とにかく訪問者数を増やすことを目標において取り組みました。

素人ながらもがき続けていくうちに努力が成果に結びつき、サイトのアクセス数も徐々に伸びてきたタイミングで「このメディアでどうマネタイズしていくか」という次のフェーズに移りました。さまざまな検証を重ねた結果、メディアを訪れる建築業界の方々と、建築業界での経験を持つ人材を求める企業とをマッチングさせる人材紹介事業を立ち上げることになりました。

それまでの私の営業経験といえばセミナーで話すことが中心で、何かを売ってご契約をいただくという経験はほとんどありませんでした。不安も大きかったのですが、「やるしかない」と覚悟しました。事業計画の申請から始まり、転職希望者と面談するキャリアアドバイザー業務や求人企業を開拓するリクルーティングアドバイザー業務のすべてを担当しました。
幸いなことに事業を管轄する部長が非常に優秀な方で、その方から多くのことを学びながら取り組むことができました。また、私自身も採用される側の気持ちや採用する企業側の事情をこの事業を通して深く理解することができました。おかげさまで事業は軌道に乗り、2期目で1億円規模にまで成長しました。これは私にとって何物にも代えがたい成功体験になり、「社会にどんな価値を提供できるか」「自分たちの強みは何か」を突き詰めて考え、事業をグロースさせていく視点が自分の中に深く根付いたと感じています。